★役立つ仕事術★

口に出す言葉を変えて仕事する

2008.09.09 Tuesday | author : 翁。

望む結果を得ようとして、血圧を上げて怒りをぶつける姿を、
私達は時折見かけます。
自分自身もそのように振る舞ったことがある方も、
たくさんおられるでしょう。
何を隠そう、私もその一人でした。

怒りをぶつけなくても、望む結果を得る方法はあります。
一番手っ取り早いのは、自分を助けられる立場の人に、
自分が望むことを説明するのに集中することです。

怒りをぶつけて何とかしようとしている時、
意識はトラブルそのものに注目しています。
そうではなく、トラブルのその向こうを見るのです。
解決した状態に着目し、そこに意識の焦点を集中させ、
エネルギーを集めるのです。

実際、その方が望みはかなうし、
解決までの間、幸福な期待と感謝で満たされます。

確かに、現状に満足できない何かがエネルギーになり、
進歩発展の原動力になり得ます。
ですが、納得できない不満を持っているだけでは、未来に向かい動けません。
その不満が解決して人々が幸せになる偉大なビジョンに向かう力に変え、
そのビジョンに情熱が注ぎ込まれると、
周りを巻き込む大きな力に変貌します。

不満の対象となる現状の向こうに越えたところに注目するのです。

そして、もう一つ。
よくない時に使われることが多い言葉、
｢思ったとおりだ｣
｢やっぱりだ｣
｢そんな気がしてた」
といった言葉を、いいことが起こった時に使ってみて下さい。

同じ言葉でも、使い方によって随分と未来が変わってきます。
これらの言葉を、感謝の叫びとして、使ってみて下さい。

言葉というものは、本当にパワフルです。
口に出す言葉を変えれば、仕事の流れは全く違うものになります。
人生まで変わり始めます。

同じ言葉を何度も繰り返していると、それはいつしか自分の信念となり、
自分自身も仕事も人生も、その信念そのものが表現されるものとなります。

信じたことは、実現します。

自分の周りの人々や出来事を、
前向きなエネルギーが出るような言葉に置き換えてみましょう。
そうすれば、それらの存在が苦ではなくなり、
むしろありがたさを感じられるようになります。

次の例は、私自身が言葉の置き換えをして、
流れを変えることに大いに役立った例の一部です。

問題が起こった⇒機会を得た
しなければならない⇒する機会を得た
困難⇒(成長するための)神試し
敵⇒メイト
自分を苦しめる人⇒何かを教えてくれる人
(身体の)苦痛⇒(何かの)サイン(知らせ)
不平不満⇒要望
苦労⇒プロセス
〇〇のせいでこうなった⇒自分がこの状況を作り出した

いい言葉を積極的に口にすることを取り入れるのには、
慣れないうちは、多分に照れがあるかもしれません。
特に日本人の文化性を考えると、
ご自身の周りには、ほとんどそのような人はおられないことも予想できます。

でも、この言葉の入れ替えが巻き起こす
自分の仕事や人生や周囲の変わりようにはきっとびっくりされると思います。

言葉の選択は、私達がすぐに使える最高のツールです。

自分を悩ますそのことの向こうの、望む姿に思いを馳せて、
賢く言葉を選択してみましょう。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

仕事現場での人材育成

2008.09.08 Monday | author : 翁。

人材育成に関しても結構ご質問を頂いています。

基本的にいつもお答えしているのは、

①心構え
②才能
③技術

以上三点からの各ケースに合わせた育成プランですが、
このテーマに関しても、少しだけ一般的なお話をしたいと思います。

心構えは、考え方の習慣を根づかせる指導であり、
才能は発掘し育てるものです。
技術は時間をかけて習得するもので、
誰でも時間をかけて繰り返していけば、必ず身につけることができます。

いろんな会社で、
先輩が後輩に仕事を教える姿を拝見していますとよくわかるのですが、
どうやら技術を教えようとされている先輩諸氏が圧倒的に多いようです。
そんな時、｢時代は全く変わったんだな｣と実感するのですが、
それは、かつては｢技術は盗むもの、からだで覚えるもの｣
と言われていた時代があって、
マニュアルというものが存在しない時代を私は知っているからです。

営業会社の中には、まずマニュアルを一言一句間違えずに暗唱できるまで、
営業現場には立たせないという会社にも出会ったことがあります。
私が卒業後に就職した最初の会社の初日、
いきなり、お得意様のところに行かされたのとは大違いです。

何が言いたいかと申しますと、
マニュアルを使用してもしなくても、技術は、
時間をかけて失敗を繰り返しながら習練を繰り返しますと、
必ずレベルを上げることができるということです。
そして失敗を繰り返していきながら、修正して習得していくわけですが、
大切なのは、失敗と失敗の間の情熱です。
失敗を経験しながらも、
モチベーションが下がらないような人材育成ができるかどうかです。

それを支えるのが、一人一人の才能の発掘であり、その特性の育成、
更にその持続性を高める、仕事そのものに臨む心構えです。
この二点は、本人が気づきませんと決して育っていくものではありません。

そういう意味で、先日の｢自分が変わるしかない｣という記事は、
人材育成に悩んでいる方にも言えることなのです。
有名な山本五十六大将の言葉の通りです。

｢やってみて、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ｣

人材育成は、愛念で根気よく続けていくしかなく、
たとえ指導書が手元におありだとしても、技術習得のマニュアルのように、
最初に覚えさせれば済むことではないのです。

何故なら、現在の学校教育の現場には、
才能を発掘したり、心構えを育てるシステムは全くなく、
塾で受験の技術を学んでいくやり方だけをしてきた若い人材が
ほとんどだからです。
技術を上げることで、
或いは、まだ知らなかった情報ややり方を取り込むことで、
逆境を乗り越えようとすることはできますが、
心のチカラで逆境を味方にすることができる経験をしていない人の方が
圧倒的に多いのです。

ですから、技術を上げていきながら、
才能と心構えを同時に培える何らかのシステムを、
仕事現場に取り入れる必要があります。
仕事力そのものを育てることが技術力を上げることだとお考えなら、
現在の人材の特質を考えれば、
まず人材を育成するのが難しいと言わざるを得ません。

昔のように、我が子を水の中に無理矢理ほうり込み、
泳ぎを覚えさせられた人はほとんどいません。
ほとんどの子は、
スイミング・スクールに通って泳げるようになった子たちなのです。

人材育成に悩まれている方々は、この現実をふまえて、
人材教育システムを導入なさってみて下さい。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

｢役立つ仕事術｣は皆さんを歓迎します

2008.09.07 Sunday | author : 翁。

先日｢役立つ仕事術｣のある読者から、
私の記事を読んで宗教色を感じるとのご指摘がありました。
｢役立つ仕事術｣をずっと読んでいる方には、
そのような疑問はないのでしょうが、
最近は検索するワードによっては、
かなり高い位置に私の記事の一つのページが載っていることもあって、
開いたページによっては、そのような疑問が湧いたのでしょう。
(｢役立つ仕事術｣の記事は、まもなく750記事を越えます。)

ご存知のように、｢役立つ仕事術｣には、
ビジネス的なテクニックから、仕事に対する心構えや成功術、
或いは個人の悩みに答える内容までかなり幅広い記事内容となっています。

私の記事の骨子になっているのは、
｢一人でも多くの方に幸せになってもらいたい。
そして人生の多くの時間を費やす仕事を、
自分らしく有意義なものにして頂きたい。｣というささやかな私の願いです。

ただ私は、人間よりも高次の存在、慈愛に富み思いやり深い存在、
時に最大のピンチの時に、そっと手を差し延べ助けて下さる存在、
道を違えた時、違えそうになった時に、影で支え導いて下さる存在、
そしてその働きを人間は自分の内にも持っていることを、
私個人の経験からも知っています。

私個人は、そのような存在と語り合うことが、大切だと考えています。

そのことを踏まえた上での仕事術を語る時に、
多分、この読者の方はご指摘なされた｢宗教色｣を感じられたのでしょう。

宗教は確かに、｢存在｣と語り合う媒介になります。
ですが唯一の媒介ではありません。
私の友人には、信仰を媒介としている方ももちろんおられますが、
ビジネスを媒介としている方、スポーツを媒介としている方、
絵画を媒介としている方、音楽を媒介としている方など、
いろんな方がおられます。

人間は決して宇宙の中心ではありません。
そう思ってしまうと、
とてつもなく大きな愛と触れ合うチャンスを失ってしまいます。
人間の大きな可能性も、至福も知ることなく、
人生を終えることになってしまうでしょう。

だから私は、これからも恐れることなく、
一部の人が｢宗教色｣と捉えるかもしれない表現をも使っていくつもりです。

ご指摘を頂いた読者の方と、そのお仲間の皆さんの幸せも、
もちろん祈っていきます。
残念ながら、ご期待を頂いた｢宗教｣を語るものではありませんが、
もしご自身の目指されているところにお役に立てるのなら、
どうぞこれからもいらっしゃって下さい。

｢役立つ仕事術｣は、これからも皆さんを歓迎致します。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

| 独言 | 00:00 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲ |

仕事の人間関係で、変わってほしい人がいる時

2008.09.06 Saturday | author : 翁。

｢人を変えたいなら、まず自分が変わらなければなりません。｣

昨日、
｢私の上司はいつも文句を言ってばかりなのですが、
やめてもらう何かいい方法はないでしょうか？｣
というご質問を頂きました。
冒頭の言葉は、その方への答なのですが、少し一般的な話をしましょう。

たとえば、自分が気にいっていることを、
もし誰かにやめるように言われたら、どう感じるでしょう？
きっと、何らかの反発心が生じると思います。

人間は｢そうしたい｣と思った時、
或いは無理にでも｢そうしよう｣と自分で思った時にそうします。
人を変えようとすると、
益々その人をその行動に駆り立てることになります。
その人が変わりたいと思わない限り、その人が変わることはありません。

私達は、人を変えることはできないのです。

では文句ばかり言っている上司には、我慢するしかないのでしょうか？
いえ、我慢していることでも、
その上司の文句パワーにエネルギーを注ぎ込むことになってしまいます。

人は、言葉によって周囲を同調させようとします。
｢売り言葉に買い言葉｣というフレーズを聞いたことがあるでしょう。
言い合いになった時など、その典型です。
お互いに相手の怒りを駆り立てる言葉で怒りを増長し、
同調しようとしてしまいます。

愚痴には愚痴、文句には文句を相手から引き出そうとします。

もし文句の多い上司に我慢しているとしたら、
自分の心の中はその上司に対する文句でいっぱいになっているはずです。
まんまと、相手の言葉に同調させられています。

だから、自分が変わるしかないのです。

文句の根源となっているものは何でしょう？
そしてその根源の逆になるものは何でしょう？

怒りに対しては愛、不平不満に対しては感謝です。
もし文句の多い相手に変わってほしいと願うなら、
こちらの愛と感謝のエネルギーを高めることです。

何かに変化を求める時、
その変化をまず自分の中で変化させねば変わることはありません。
私達一人一人の考えること、することは周りの世界に影響します。
私達は互いに周りから影響を受けて生きています。

その人の何かを変えてほしいと願うなら、
それを自分のこととして、自分の内側で変化させるのです。
その変化は相手や周りに波及します。

｢上司の文句をやめさせることができますか？｣と聞かれれば、
答は｢ノー｣です。

でも、できることはあります。
自らが変わり、愛を送り出すことです。

自分が率先してそうすることで、周りに影響を与えることはできます。
結果、文句の多い上司が気づかれ、
自ら｢変わりたい｣と思われるようになることは、期待できます。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

許しがたい人との出会いは、弱点を直せる時が来たという知らせ

2008.09.05 Friday | author : 翁。

今まで何度もしつこいほどにお伝えしていることですが、
思いや考えもまたエネルギーです。
自分の思考パターンと調和するものを引き寄せ、
調和しないものは遠ざけます。

私達が発する言葉は、思いや考えを表現し、その方向性を強め、脳に保存し、
再現しようとその先も働き続けます。
だから、不平不満を言うと、更に不平不満を強めるばかりで、
実際に自分が望むことは離れていってしまうことになります。

愚痴が、望みを向こうの方に追いやってしまうのです。

宇宙のたった一つの法則は｢変化｣です。
このことは、私達の潜在意識にまず最初に組み込まれています。

私達は意思と選択によって、
その｢変化｣の方向性を絶えず与え続けていますが、
生成化育進化発展の方向性を与えている時には、
あらゆるところにちりばめられている源から、
そのエネルギーを吸収していくことができます。

ところが負のスパイラルに陥った思考は、
似たような境遇の人間を求めてさ迷い始めます。
存在を否定しようとするこのエネルギーは、
他人の不幸というエネルギーを取り入れることで、
負のエネルギーを高めようとするのです。

それもそのはず、｢不幸｣という認識は、人間だけが持ち得る概念ですから、
生成化育の原理で変化していく万物を、
自分の負の原理を無理矢理あてはめるのには限界があり、
自分以外の人間を自分の波動に取り込むしか逃げ場がなくなるからです。

生きていくという各々の場では、
どんな人にもある乗り越えるべき課題があります。
たとえば夫婦という人間関係の場にも課題はありますが、
それを愚痴という言葉にして人に話す選択もありますし、
夫婦で話し合うという選択もあるわけです。

職場での上司との関係でも同じです。

愚痴を言いたくなる人のことを、
当の本人に聞かせても大丈夫なら、噂話もいい時があるでしょう。
その場合は、ほとんどほめ言葉になっているはずです。
そうでないなら、本人と話し合わない限り、
その問題は永遠に解決しません。

もし誰かのことで気になる欠点があるとしたら、
それはその時点でその人の問題ではなく、自分の問題です。
自分の欠点には自分ではなかなか気づくことができません。
誰かの仕種が気になっていることがあるなら、
それを自分では気づかずにしていることがよくあるものなのです。

｢人のふり見て、我がふり直せ｣

これもまた、天の計らいで人間に与えられた人間が使える機能の一つです。
自分がその要素を持っているからこそ、
その特質に気づくことができるのです。

それならば、人のいいところに目を向けた方がずっといいでしょう。
誰かの何かに憧れるということは、表面には出ていなくても、
自分の持ついい特質であることが、十分に考えられるのですから。

それに注目して、育て、
表面に引き出してあげることができるということです。

人間には面白い特徴がいくつもあります。
たとえば、人と同調しようとするのもその一つです。
いいとか悪いとかいうことではなくて、常にそうしようとします。

だから不平不満ばかり言う人達の輪に入りますと、
無意識に不平不満が増えてしまうはずです。
逆に自分に対して回りも同調しようとしますので、
揺るがない信念で愛と誠を実践し続ければ、周りが自分に同調し始めます。

自分の周りが、
不平不満に満たされた負のスパイラルに陥っている人ばかりであることを、
悪いのは自分ではなく周りの環境だと決めつけてはいけません。

自分にその素養がなければ、そのような人は周りにいないのです。
思いのエネルギーは、互いに同調しようとしているのです。
複数の人がいる場合は、優性な方へと同調していくのです。
特に負のエネルギーは、
人からエネルギーを取り込んで強くしようとしますので、
環境が災いしていると思いたくなる気持ちはわかりますが、
少し冷静に自分を省みて、
自分の中に悲しいこと、苦痛、不満などがないか見てみましょう。

その状況は、自分に潜んでいる癖に気づかせ、変わるチャンスが来たと
告げてくれているのかもしれませんよ。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

仕事復帰の前に、しておきたいこと

2008.09.04 Thursday | author : 翁。

もし、何らかの事情で現在休職をされていて、
仕事に戻ることに不安を抱えている人がおられるなら、
いい機会なので次のことを考えてみて下さい。

或いは、もし今の仕事にどうしても意欲がわかず、
将来をどうするか迷っている方がおられるなら、
次のことを明らかにして、自分の選ぶ選択に確信を持って下さい。

①誰のために生きるのか？
②どんな人間になろうとしているのか？
③自分が守ろうとしていることは、
　自分の使命は何かということをはっきりさせてくれるか？
④日々の決断を正しく行っていくための指針は何か？
⑤今やろうとしていることは、
　目指すべき未来を生き生きと描くことができるか？
⑥今、自分の心を捕まえて放さないその思いは、
　誰かに勝ちたいとか負けたくないという思いだけではなくて、
　何か崇高なものを感じるところがあるか？

いつもお話していることですが、自分の実績や周りの評価によって、
自分で自分に評価を下していては、日々自信が揺らいでしまいます。

ですが、より高い理想のために生きようとするなら、
他人の意見に左右されず、
一貫性を持って、思った通りに実行できるようになります。

また、自分がこうして生きている理由や目的がはっきりしていれば、
人の思惑に流されて、未来が見えなくなることもありません。

今、仕事を一時的に休むことになったり、仕事に疑問持ったりした時は、
こういった自分の人生のビジョンを
明確にするタイミングがきたということです。

改めて人生を思う存分に生きている実感を持って仕事するその時のために、
自分自身の未来のビジョンを鮮明に描いてみましょう。

できるできないは横に置いて、
やりたいこと、なりたいこと、手に入れたいことを描いてみましょう。
そして描いたビジョンを読み直してみて、それが永続性があるものなら、
自分に正直な本当のビジョンです。
強くはっきりと描くほど、それが現実にならざるを得なくなります。

自分が描いたビジョンが、引き寄せの働きを始めるからです。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

仕事の究極の戦略

2008.09.03 Wednesday | author : 翁。

今年の春、桜が満開で美しく景色を彩る頃、あるクライアントから、
自社を立て直す戦略を考えてほしいとの依頼がありました。
お役に立てるかどうか明確にするためにも、
まず一度会って、話を聞いてみることにしました。

彼と打ち合わせをしていて、
決定的な過ちを彼がしていることに私は気がつきました。
それは、彼が｢戦略をあてにしている｣ということでした。
無理もありません。
彼の創業のきっかけは、
人形販売におけるある画期的なアイデアによるものだったからです。

彼のその時の現状は、うまくいかない経営状態にある人や、
仕事状況に陥っている人に、これまでにも何度も出会った状況でした。
すなわち、ビジョンが消えていたのです。

実際、これまで彼が手を打ってきた経緯の話を聞いてみると、
彼は素晴らしいアイデアマンであることがよくわかりました。
彼が閃いたヒット商品のアイデアは、一つや二つではありませんでした。

ところが、それらのアイデアを抱く度に、
他社によく似た商品で出し抜かれていたのです。

彼に私が渡した戦略は、たった二つでした。
そのどちらもが、彼が期待した戦略ではなかったらしく、
彼は憤りを覚えながらも、私が提案した戦略を持って帰りました。

その戦略の表題とは、次の二つです。

①ビジョンから目をそらさない。
②命懸けで取り組む勇気を持つ。

①は、ビジョンから目をそらさなければ、
何かに阻まれ迂回することになっても、
或いは最終的な目標を変更することを余儀なくされたとしても、
必ず理想は実現されることを、戦略にしたものです。

②は、言わば、不安を受け止めながらも、
前進行動を続けることを戦略にしたものです。

ゲーテが言ったように、
｢自分にはできる、或いはなりたいと思ったら、ともかく始めること。
大胆さが才能を生み、力を生み、魔法を生む。｣
ということを思い出し、知ってもらいたかったのです。
私は彼に、このゲーテの言葉を書いたカードを送りました。

彼は当時、
私も驚くほどのスピードで｢事業を立ち上げた｣と連絡を下さったのですが、
彼のビジョンは明確で、
彼の行動力には、頭が下がる思いだったことをよく覚えています。
事実そこからの三年、彼は理想的な事業展開をしてみせました。

彼と知り合うご縁となった財団の職を辞してから、
連絡を取り合うことはなかったのですが、
善後策を打つための情報をいろいろ検索していて、
｢役立つ仕事術｣に辿りついたのだとおっしゃいます。
今は展開を休止しているのですが、
私のサイトにメンバー登録をしている人が見れる、
私の詳しいプロフィール見て旧知の私に連絡を取られたとのことでした。

はたして、彼は私の提案した二つの戦略を持って帰った後、
先程のゲーテの言葉を書いたカードを見て、行動に移されたそうです。

それから約五ヶ月、
彼の会社の年度末である今月29日にくれた彼からの報告は、
私をとても幸福してくれるものでした。
業績の回復もさることながら、
新年度の事業プランを来週打ち合わせるのですが、
骨子を聞くだけでも、こちらをワクワクさせてくれるものでした。

究極の戦略とは、
①ビジョン
②行動
この二つであることを、改めて痛感させてくれる出来事でした。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

| 独言 | 00:00 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲ |

仕事に生かせるビジョン

2008.09.02 Tuesday | author : 翁。

今目指しているところが、ビジョンあってのゴールならば、
そこには永続性があるはずです。
この場合、一つの目標が達成されても、絶えず次の方向性が見えてきます。
次にとるべき行動もはっきり見えてくるはずです。
その目標が達成されると、次の目標設定ができるはずです。

逆に、ビジョンがなければ、
目標を達成したなら、それでおしまいということになります。

物事にいきづまった時に、真っ先に考えられるのは、
ビジョンの欠落なのです。

順調に進んでいるにもかかわらず、
得体の知れない不安がつきまとうなら、
一度ビジョンそのものを見直してみる必要があります。
自分(我社)は何者で、何を目指し、
何を基準に進んでいくのかを理解する必要があります。
それこそが、ビジョンなのです。

すなわち、目的とその行動基準となる価値観、
そして最終結果をありありと描く未来のイメージ、それがビジョンです。
不安を消し去り、存在価値をしっかりと抱き、
クリエイティブに進んでいくための道標です。

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

自分に正直になってこそ、引き寄せの法則を仕事に生かせる

2008.09.01 Monday | author : 翁。

自分が最も大切にしている価値観は何かと聞かれても、
即座に答えることができる人は、そう多くはないと思います。

多くの人は具体的な目標を、自分の最も大切にしている価値観に基づく
ビジョンと捉えておられることでしょう。
目標は,
ビジョンを達成するためになくてはならない一つの象徴ではありますが、
ビジョンそのものではありません。
ここを取り違えると、
混乱したり、居心地の悪い不安感を拭い去れないでいたりします。

自分が最も大切にしている価値観がはっきりと見えてきませんと、
目的そのものも、ピントがぼけた写真のようになってしまい、
おぼろげにしか理想の結果を得た自分の姿が映し出されないでしょう。
そうすると、いくら潜在意識に未来の自分の姿を描かせようとしても、
期待と不安が混在することになり、確信とはかけ離れたものになります。

ここでいう自分が最も大切にしている価値観は、
これまでの人生の諸々の場面で、一つ一つの選択をさせていたはずです。
その時に、自分が愛着を感じていたのは、どんなものだったでしょう？
その時の自分は、どんな信念を抱いていたでしょう？
そこを明らかにして、もう一度自分の本当の願望を見つめ直してみましょう。

①これまでにした重大な決断を一つ挙げて下さい。
　その時に考慮したのは、どんな要素でしたか？

②仕事や家庭など、自分と深い関わりがあることの中から、
　誇りに思っていることがありますか？
　それは、どんなことですか？

③ピンチに直面した時、
　どんな理由があれば逃げずに立ち向かっていけましたか？

以上三つの質問の答を書き出してみて下さい。
どの質問も、自分の価値観がどのように顔を出すかが見える内容です。

現実を直視すれば、自分の嫌な面も見ることになるかもしれません。
ですが、それを飛ばして自分のありのままの姿を見ることはできませんし、
自分に嘘のないビジョンを描くこともできません。

ビジョンを明確にし、現実を直視することを避けなければ、
魔法のようにチャンスも向こうからやってくるはずです。
自分にとって大切な価値観をはっきりさせ、現実を受け入れることは、
そこから生まれる緊張感を積極的に楽しもうとすることです。

辛い現実から逃れようともがけば、更に辛さの糸は絡まり、
自分をがんじがらめにします。
現実を素直に見つめ、緊張感や不快感を積極的に耐え、
そしてビジョンを決して忘れないようにしていると、
やがて流れは変わってきます。

正直に自分を見つめ描いたビジョンは、
徐々にビジョンに同調する物事を引き寄せ始めます。

あなたを成功と富と健康に導くハワイの秘法(携帯)
あなたを成功と富と健康に導くハワイの秘法(PC)

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選

(携帯)

★無料メルマガ･役立つ仕事術★ sponsored by まぐまぐ
⇒携帯電話からの登録はココ
[毎週木曜日午前中発行]
PC/携帯共にご登録可能です。

★翁相談室へのお問合せ★
メンタル､仕事､人生､恋愛､家族の悩み､
人材育成､リーダーシップ､職場､起業､成功法､ビジネス等。
お名前･相談の種類をメールして下さい。
折り返し、詳しいご案内を返信致します。

翁。著e-book(携帯/PC共ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ可能)
◆自分らしく仕事を楽しみ裕福になる
STEP1 ｢裕福への道｣ ⇒携帯･PC
STEP2 ｢望みをかなえる大愛の原理｣ ⇒携帯･PC
*携帯でﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞする時は、各Bookをｸﾘｯｸしご登録の上、お願いします。
PCからは直接案内画面に入れます。

事実を事実と認める勇気

2008.08.31 Sunday | author : 翁。

現実を直視するのは、時には痛みを伴います。
いいことばかりを考えて、幻想に浸っていた方が、
或いは自分の境遇を嘆いていた方が、ずっと楽かもしれません。
気になることがあっても、誰も何も言わないのは、
問題がない証拠と思い込みたい気持ちもわかります。

ですが、そのまま放置していては、
誰かに恨みを募らせたり、誰かのせいにしたりして、
責任逃れをしているに過ぎない事態になっていることを抱えていませんか？

朝、鏡を見る時には、それらを覆い隠している自分の姿を見ているので、
気づかなかったかもしれませんが、
いつも自分の姿を天から撮っているカメラには、
自分の真の姿が映し出されているのです。

落ち着いて考えてみれば、
そのままではいけないと知らせて下さっていたような、
天からいくつものメッセージが降り注いでいませんでしたか？
やり直すのはいつからでも遅くないから、
何度でも同じようなことを起こして、
何回も気づかそうとされていませんでしたか？

人は、自分の人生に責任を負うのです。
自分に起こることは、自らの発する想念が引き寄せたものだという法則は、
どんなに否定しようと、いつも働いています。

もし自分を悩ましていた問題が、誰かとの人間関係によるものだったら、
勇気を出して、その人と話し合ってみて下さい。
そして事実は何なのかを、はっきりさせてみて下さい。

ひょっとしたら、涙が出そうなほど、辛いことを言われるかもしれません。
でも、たとえ誤解であっても、相手がそう思っているのは事実なのです。
相手が何を望んでいるのか、言葉をさえぎらず、最後まで聞いてみて下さい。
相手が最後まで話し終わったら、
自分の素直な思いも、感情に任せず、静かに語ってみて下さい。

人はみんな違います。
自分の思いは自分のものです。
そしてその人の思いは、その人のものです。
まず、自分とその人は違うんだということを認めて下さい。

そうすれば今度は、自分と共通しているところはどこなのかが見えてきます。
その共通していることこそが、その人と自分とのご縁なのです。

縁のない人とは、人は出会えません。
その人と、どのようなご縁で出会ったのかを気づいた時、
また一つ魂は成長します。

全ての出会いが、自分がより成長し、
幸福になるための取り計らいだったことに気づくことができます。

ひょっとしたら、その話し合いの後、
その人と別れることがあるかもしれません。
或いはその人こそが、自分の人生を大きく変えてくれる、
とても大切な人なのかもしれません。

さぁ、勇気を出して。
その人は、真の自分に気づくことになる大切な人かもしれないのです。

天のカメラには、自分がどう映っていたのかを見てみて下さい。
自分の人生に責任を持つというのは、
事実を事実として受け止め、自分をゆるすということです。
素直になり、愛と感謝を天とその人に告げるということです。

ゆるしの法則(携帯)
ゆるしの法則(PC)

２つのランキングに参加しています！応援ポチよろしくお願いします！
人気blogランキングへ
ビジネスブログ100選